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文章标题:外国语学院学生集体、个人奖励办法
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2016年12月16日 | 浏览2399 次] 字体:[ ]

外国语学院学生集体、个人奖励办法

第一条 为贯彻党和国家的教育方针,树立学生先进典型,鼓励学生积极向上、成长成才,根据中国地质大学(武汉)《学生手册》、《研究生管理规定》的相关条例,结合我院实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法适用于外国语学院全体班集体和学生个人。

第三条  奖励类别及标准

一、 专业学术类奖励

(一)发表学术论文奖励

论文级别

奖励金额(元)

备注

TI

10000

1.奖励发表本专业领域学术论文,第一作者或导师为第一作者的第二作者;

2.奖励发表非本专业领域学术论文的第一、二作者,奖励金额为同级别本专业领域学术论文的一半;

3.奖励以见刊为准。

T2

8000

T3

6000

T4

4000

T5

3000

(二)优秀学位论文奖励

论文类别

奖励金额(元)

全国优秀学士、硕士学位论文

5000

湖北省优秀学士、硕士学位论文

3000

中国地质大学(武汉)优秀学士、硕士学位论文

1000

(三)专业竞赛奖励包括与专业学习相关的比赛,分国家级、省级、国家协会级进行奖励。

奖项级别

奖励金额(元)

国家级

特等奖

5000

一等奖

3000

二等奖

2000

三等奖

1000

省级

一等奖(含特等奖)

1000

二等奖

500

三等奖

200

行业协会国家级

一等奖(含特等奖)

2000

二等奖

1000

三等奖

500

常见专业赛事分类依据见下表:

赛事分类

包含赛事

备注

国家级赛事

全国大学生英语竞赛(NECCS)、 “21世纪杯”全国英语演讲比赛、外研社杯全国大学生系列赛、海峡两岸口译大赛、“中译杯”口译大赛等

凡获奖项目未在以上列举项目之中,由英语系、学工组报学院进行认定。

省级赛事

湖北省翻译大赛、各国家级赛事的省级奖项等

行业协会赛事

“新东方杯”英语口语大赛(NSEC)、CCTV“希望之星”英语风采大赛等

(四)外语水平考试奖励

证书类别

奖励金额(元)

备注

CATTI

一级

3000

1.小语种奖励级别划分见下表,获得其他语种证书报学院进行奖励等级认定;

2.TEM4\TEM8奖励只针对本科生个人和班级。

二级

2000

NAETI

一级

2000

二级

1000

上海英语口译考试

高级

2000

中级

200

小语种考试

高级

800

中级

500

初级

200

雅思

7分及以上

500

托福

100及以上

500

TEM4

个人成绩优秀

200

班级一次性通过率达85%

1000

班级一次性通过率达90%

1500

TEM8

个人成绩优秀

200

小语种奖励级别划分:

语种

奖励级别

对应项目

日语

初级

国际日语能力测试JLPT:N4;大学日语四级

中级

国际日语能力测试JLPT:N3;大学日语六级

高级

国际日语能力测试JLPT:N2N1

西班牙语

初级

DELE:a1

中级

DELE:a2

高级

DELE:b1

法语

初级

TEF 法语水平测试200--360;TCF法语知识测试100--299;DELF/DALF法国教育部法语学习证书A16, A25;大学法语四级

中级

TEF 法语水平测试361--698;TCF法语知识测试300--499;DELF/DALF法国教育部法语学习证书B14, B23 ;大学法语六级

高级

TEF 法语水平测试699--900;TCF法语知识测试500--699;DALF  C12, C2;人事部的法语翻译资格证书

(五)学术报告奖励

学术报告类型

奖励金额(元)

国际学术会议(宣读论文)

500

校科技论文报告会

特等奖

800

一等奖

500

二、综合素质竞赛奖励

综合素质竞赛奖励主要包括社会实践、文艺、体育等竞赛,分国家级、省级、校级进行奖励。

奖项级别

奖励金额(元)

备注

国家级

一等奖(含特等奖)

1000

代表外国语学院获奖的集体报学院进行奖励等级认定。

二等奖

800

三等奖

500

省级

一等奖(含特等奖)

500

二等奖

400

三等奖

300

行业协会国家级

一等奖(含特等奖)

400

校级

一等奖(含特等奖)

300

三、就业奖励

(一)保研学生留本院者、报考研究生(211及以上学校)录取者、报考国家及地方公务员录取者、参加国家4个基层就业专门项目者(即大学生志愿服务西部计划三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划选聘高校毕业生到村任职工作计划)、应征入伍及出国留学者,给予每人300元奖励(截至当年630日)。

(二)集体奖励:当年610日前,毕业生班就业协议率达到90%的本科生、研究生班级奖励1000元。

第四条  奖励级别认定

专业竞赛奖励认定工作由英语系、二外部负责,综合素质竞赛奖励和就业奖励认定工作由学工组负责。国家部委(主要指教育部、人事部等)冠名组织,或者其他国家机构和社会团体认证的竞赛,按国家级进行奖励;由省级主管部门冠名组织,或者部分全国级的竞赛项目在湖北赛区进行的竞赛,按省级进行奖励;由国家部委和社会团体、研究机构、行业协会联合组织的冠名“全国”级,或社会团体、研究机构、行业协会组织的冠名“全国”级的竞赛项目,按国家行业协会级进行奖励。就业情况以规定日期前学校就业部门反馈的就业信息为准。

同一荣誉或成果只奖励一次,取最高层级;学生个人做为参与者获得团体奖项的,并排名前三的,降一级进行同等次的奖励。奖励项目涉及指导老师,指导老师奖励金额为被指导学生的两倍。

第五条 奖励工作流程

奖励工作以学年为单位进行,于每学年末对该学年获得认定的学生集体、个人进行奖励。

(一)专业竞赛证书、综合素质竞赛奖励

1.每年61日—15日,学生提交《外国语学院学生集体、个人奖励申请表》和获奖证书、证明材料的原件复印件至学工组;

2.每年615日—25日,学工组进行材料整理并交认定部门进行认定;

3.学工组将认定结果在学院内部进行三天公示;

4.公示期满并无异议,学院择日对获得奖励的集体和个人进行表彰。

(二)就业奖励

1.符合就业个人奖励条件的学生于每年630前向学工组提供相关证明材料(录取通知书、单位公示文件或单位证明材料等)的原件复印件,出国留学学生需提交学校录取通知书及签证页复印件;符合就业集体奖励条件的班级于610日前向学工组提供《外国语学院学生集体、个人奖励申请表》及由班主任签字的班级就业情况汇总表。

2.学工组进行材料整理,结合学校就业部门反馈信息进行认定;

3. 学工组将认定结果在学院内部进行三天公示;

4.公示期满并无异议,学院择日对获得奖励的集体和个人进行表彰。

凡在认定工作中提供虚假材料者,取消当事人认定资格,并在全校范围内通报批评。

第六条  本办法自201611日起施行,由外国语学院进行解释。

  

                                                         外国语学院

                                                       20151230


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